Весна 2026 года стала переломным моментом для ИТ-сектора: компании массово сокращают средний уровень персонала и делают ставку на вычислительные мощности и искусственный интеллект. Люди перестают быть эффективным ресурсом по сравнению с алгоритмами, что провоцирует массовые увольнения в крупнейших технологических корпорациях.
Oracle сократила до 30 000 сотрудников (18% штата), чтобы направить средства на создание дата-центров для ИИ. Amazon уволил 16 000 человек, в основном в AWS и логистике. Meta сократила 15 600 сотрудников, переориентируясь с метавселенной на развитие ИИ-платформ. Google, Salesforce, Dell, Cisco, Microsoft, Intel, Atlassian, Epic Games и Apple также значительно уменьшили персонал, инвестируя в автоматизацию и ИИ.
Основная причина — экономия на людях и инвестиции в чипы и серверы, что выгоднее для бизнеса. Автоматизация процессов и внедрение инструментов вроде Gemini и GitHub Copilot сокращают необходимость в рутинных задачах, ранее выполняемых командами из нескольких человек.
Последствия — высокий порог входа для новичков, резкое сокращение вакансий для джунов и мидлов, рост зарплат для специалистов по ИИ и кибербезопасности, а также исчезновение менеджеров среднего звена. В России и СНГ ситуация повторяет эти тренды, хотя увольнения пока менее массовы.
Таким образом, ИТ-рынок проходит серьезную «чистку»: выживают только специалисты, умеющие работать в тандеме с ИИ, а остальные сталкиваются с жесткой конкуренцией и демпингом.